Nous sommes fiers de compter parmi nous des consultants qui non seulement possèdent une expertise technique pointue, mais qui cultivent également une vision stratégique affûtée. Cette combinaison unique de compétences nous permet de créer des solutions innovantes et sur mesure pour nos clients, quels que soient leurs besoins.
Nous avons la capacité de proposer à nos clients des réponses « sur mesure », adaptées à leurs besoins, qui font appel à un large éventail d’expertises et de compétences. La pluridisciplinarité et l’assemblage des compétences nous permettent vraiment de nous différencier.
De plus, nos consultants sont des experts dans leurs domaines respectifs et n’ont qu’un seul objectif : Vous accompagner vers la réussite.
Chez MonConsultant, notre clientèle est incroyablement variée et diversifiée. Nous collaborons avec une large gamme d’entreprises et d’organisations, chacune ayant des besoins et des défis uniques.
Parmi nos clients, vous trouverez effectivement des foncières immobilières, pour lesquelles nous avons développé une expertise pointue dans l’automatisation budgétaire, les migrations comptables et la gestion de projets. Cependant, notre portefeuille s’étend bien au-delà de ce secteur. De nombreuses autres entreprises, de diverses industries, font également appel à nos services de conseil en systèmes d’information, de gestion de projets et de transformation digitale.
Nous croyons que chaque client est unique, et c’est pourquoi nous adoptons une approche sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques. Qu’il s’agisse d’optimiser les processus opérationnels, de renforcer la performance organisationnelle ou d’adopter de nouvelles technologies, nous sommes là pour apporter des solutions adaptées et innovantes.
Notre engagement envers la satisfaction client et la réussite de leurs projets est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre équipe de consultants chevronnés est prête à collaborer avec votre entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, pour vous aider à atteindre vos objectifs et à prospérer dans un environnement en constante évolution.
Nous sommes fiers de la diversité de notre clientèle et de notre capacité à offrir des solutions efficaces et sur mesure à chaque entreprise que nous servons. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment MonConsultant peut contribuer à votre succès.
Vous pouvez nous contactez via les adresses mails suivantes:
jalvarez@mconsultant.fr
jtheveny@mconsultant.fr
Ou via le formulaire de contact de la page Home.
Avec l’émergence continue des technologies et face aux problématiques de plus en plus complexes de nos clients, nos métiers se sont transformés. C’est pourquoi MonConsultant possède un vivier de collaborateurs expérimentés et recrute les talents de demain dans les meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs afin de vous aider à atteindre vos objectifs.
Nous avons deux types d’évaluation.
Les évaluations de fin de missions et les évaluations de fin d’année.
Ces évaluations ont pour but de récompenser les meilleurs éléments et de faire le point sur l’année écoulée afin de fixer les prochains objectifs.
Les rémunérations proposées sont cohérentes avec le marché et plutôt attractives.
Notre politique s’appuie sur des principes d’équité interne et de compétitivité de marché : la juste rétribution de la performance est notre priorité et permet à chacun de se positionner par rapport à ses pairs. Les niveaux de rémunération reflètent l’expertise, la complexité des tâches demandées, l’appréciation du niveau de contribution et de la performance individuelle.
Le salaire des collaborateurs expérimentés comprend une part individuelle composée d’un salaire fixe et d’une prime pour les catégories de salariés éligibles (dont le versement dépend du niveau d’atteinte des objectifs individuels fixés en début d’exercice).
Les avantages sont principalement liés à la variété des missions et au niveau de responsabilité confié.
L’évolution professionnelle des collaborateurs est principalement liée à leurs aspirations , leurs performances et leurs potentiels.
Oui, via du e-learning.
Vous pouvez déposer votre candidature via le formulaire de la page Careers.
Pensez à soigner votre lettre de motivation, votre CV et à bien préparer l’entretien.
Vous trouverez d’autres informations utiles sur la page Careers.
Il s’agit de votre réputation personnelle et professionnelle.
Votre personal branding est important lorsque vous postulez à une offre car il vous aide à vous faire reconnaître et à mettre en avant vos expertises. Il peut aussi vous servir pour convaincre les recruteurs et vous différentier des autres candidats.
Pour construire votre personal branding, voici quelques conseils :
Chaque entretien est unique.
Néanmoins, on retrouve chez nos collaborateurs des compétences communes comme :
Nous avons dans notre processus de recrutement un test d’anglais dont la note fait partie intégrante des critères de sélection.
Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers (et donc différentes selon les activités), nous recherchons des profils avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité de travail. L’orientation client et la rigueur sont également des compétences clefs.
Avec l’émergence continue des technologies et face aux problématiques de plus en plus complexes de nos clients, nos métiers se sont transformés. Et pour accompagner ce changement, nous recrutons de nouveaux profils.
MonConsultant recrute principalement des diplômés issus de grandes écoles de commerce et des ingénieurs.
Nous recherchons des profils ingénieurs pour tous nos métiers en lien avec la data, donc presque toutes nos activités de conseil et même d’audit, puisque le métier est en train de se transformer via une digitalisation de nombreux process. MonConsultant valorise notamment les doubles compétences (ingénieure et managériale).
Chez MonConsultant, nous voyons le stage et l’alternance comme de véritables facilitateurs d’embauche : le taux de transformation des stages et des alternances en CDI est de l’ordre de 50 %.