FAQ

MonConsultant Répond à Vos Questions : Explorez Notre FAQ !
Trouvez La Réponse À Votre Question

Frequently
Asked Questions

Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur MonConsultant dans notre section FAQ!
Conseil en SI
Vous souhaitez digitaliser, imaginer un SI qui répondra à vos besoins métiers, nous vous accompagnons en vous indiquant les best practices en SI actuelles.
Digitalisation des process
Vous avez un goulot d’étranglement, vos équipes sont à bout sur un process particulier, nous trouverons ensemble la solution pour digitaliser et optimiser ce dernier.
Ressources Humaines
Mise en place de bilan social
Mise en place de Reporting
Digitalisation des process
Développements spécifiques.
Développement spécifique (DAF & RH)
Nous développons vos spécifiques métiers en prenant soin de sélectionner le bon environnement de développement qui répondra à votre besoin. Reporting, data crushing, tableau de bord, interfaces ….
Migration de Données Référentielles
Nous vous accompagnons de l’analyse de vos données à la migration de vos référentiels clés, en travaillant sur tout vos systèmes et interfaces existantes, notre méthodologie agile répond à la difficulté de ce type de projet.
Organisation & Plannings
Nous vous accompagnons sur vos projets et apportons la touche « conseil » qui fera avancer et adhérer les acteurs de ce dernier.
https://mconsultant.fr/wp-content/uploads/2019/04/blog-post-16-1280x1280.jpg

Que Fait
MonConsultant?

Découvrez nos solutions professionnelles sur mesure, conçues pour répondre à vos besoins spécifiques.
Dans quels secteurs sommes nous spécialisés?

Nous sommes fiers de compter parmi nous des consultants qui non seulement possèdent une expertise technique pointue, mais qui cultivent également une vision stratégique affûtée. Cette combinaison unique de compétences nous permet de créer des solutions innovantes et sur mesure pour nos clients, quels que soient leurs besoins.

  1. Conseil en Systèmes d’Information (SI) :
    • Évaluation des besoins en systèmes d’information.
    • Sélection et implémentation de solutions logicielles.
    • Optimisation des processus métier grâce aux SI.
    • Architecture et conception de systèmes d’information.
  2. Automatisation des Budgets pour Foncières :
    • Analyse des besoins en automatisation budgétaire.
    • Conception et mise en œuvre de solutions d’automatisation.
    • Intégration de données financières et budgétaires.
    • Formation des équipes aux outils d’automatisation.
  3. Migrations Comptables :
    • Évaluation des systèmes comptables existants.
    • Planification et gestion des migrations comptables.
    • Harmonisation des processus comptables suite à des fusions ou acquisitions.
    • Vérification de la conformité réglementaire lors des migrations.
  4. Gestion de Projet Globale :
    • Élaboration de stratégies de gestion de projet.
    • Planification et suivi de projets complexes.
    • Gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
    • Gestion des risques et résolution de problèmes.
  5. Conseil en Transformation Digitale :
    • Élaboration de stratégies de transformation numérique.
    • Intégration de technologies émergentes dans les processus métier.
    • Formation et sensibilisation aux nouvelles technologies.
    • Évaluation de l’impact de la transformation digitale sur l’entreprise.
  6. Analyse de Données et Business Intelligence :
    • Collecte, traitement et analyse de données commerciales.
    • Conception de tableaux de bord et de rapports analytiques.
    • Utilisation de l’analytique pour prendre des décisions éclairées.
    • Identification de tendances et de possibilités d’amélioration.
  7. Conseil en Gestion de la Performance :
    • Évaluation de la performance opérationnelle et financière.
    • Définition d’indicateurs clés de performance (KPI).
    • Mise en place de plans d’amélioration continue.
    • Coaching pour améliorer les performances individuelles et d’équipe.
  8. Conseil en Gestion de Projets SI :
    • Planification et exécution de projets technologiques.
    • Gestion des équipes de développement et des parties prenantes.
    • Suivi du respect des délais, du budget et de la qualité.
    • Adoption de meilleures pratiques de gestion de projets.
  9. Formation et Sensibilisation :
    • Formation des équipes aux nouvelles technologies et méthodologies.
    • Sensibilisation à la cybersécurité et à la protection des données.
    • Ateliers de renforcement des compétences en gestion de projet.
    • Partage de connaissances et de bonnes pratiques avec les clients.
  10. Conseil en Gestion du Changement :
    • Évaluation de l’impact des changements organisationnels.
    • Élaboration de stratégies de communication et de formation.
    • Accompagnement des équipes dans la transition vers de nouvelles méthodes ou technologies.
    • Évaluation continue de l’efficacité des changements mis en œuvre.
Qu’est-ce qui permet de différencier MonConsultant des autres cabinets ?

Nous avons la capacité de proposer à nos clients des réponses « sur mesure », adaptées à leurs besoins, qui font appel à un large éventail d’expertises et de compétences. La pluridisciplinarité et l’assemblage des compétences nous permettent vraiment de nous différencier.

De plus, nos consultants sont des experts dans leurs domaines respectifs et n’ont qu’un seul objectif : Vous accompagner vers la réussite.

Qui sont nos clients?

Chez MonConsultant, notre clientèle est incroyablement variée et diversifiée. Nous collaborons avec une large gamme d’entreprises et d’organisations, chacune ayant des besoins et des défis uniques.

Parmi nos clients, vous trouverez effectivement des foncières immobilières, pour lesquelles nous avons développé une expertise pointue dans l’automatisation budgétaire, les migrations comptables et la gestion de projets. Cependant, notre portefeuille s’étend bien au-delà de ce secteur. De nombreuses autres entreprises, de diverses industries, font également appel à nos services de conseil en systèmes d’information, de gestion de projets et de transformation digitale.

Nous croyons que chaque client est unique, et c’est pourquoi nous adoptons une approche sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques. Qu’il s’agisse d’optimiser les processus opérationnels, de renforcer la performance organisationnelle ou d’adopter de nouvelles technologies, nous sommes là pour apporter des solutions adaptées et innovantes.

Notre engagement envers la satisfaction client et la réussite de leurs projets est au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre équipe de consultants chevronnés est prête à collaborer avec votre entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, pour vous aider à atteindre vos objectifs et à prospérer dans un environnement en constante évolution.

Nous sommes fiers de la diversité de notre clientèle et de notre capacité à offrir des solutions efficaces et sur mesure à chaque entreprise que nous servons. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment MonConsultant peut contribuer à votre succès.

Comment nous contactez ?

Vous pouvez nous contactez via les adresses mails suivantes:

jalvarez@mconsultant.fr

jtheveny@mconsultant.fr

Ou via le formulaire de contact de la page Home.

Les collaborateurs de
MonConsultant

Qui sommes nous ?
Qui sont nos collaborateurs ?

Avec l’émergence continue des technologies et face aux problématiques de plus en plus complexes de nos clients, nos métiers se sont transformés. C’est pourquoi MonConsultant possède un vivier de collaborateurs expérimentés et recrute les talents de demain dans les meilleures écoles de commerce et d’ingénieurs afin de vous aider à atteindre vos objectifs.

Comment sont évalués les collaborateurs ?

Nous avons deux types d’évaluation.

Les évaluations de fin de missions et les évaluations de fin d’année.

Ces évaluations ont pour but de récompenser les meilleurs éléments et de faire le point sur l’année écoulée afin de fixer les prochains objectifs.

Quelle est la rémunération chez MonConsultant ?

Les rémunérations proposées sont cohérentes avec le marché et plutôt attractives.

Notre politique s’appuie sur des principes d’équité interne et de compétitivité de marché :  la juste rétribution de la performance est notre priorité et permet à chacun de se positionner par rapport à ses pairs. Les niveaux de rémunération reflètent l’expertise, la complexité des tâches demandées, l’appréciation du niveau de contribution et de la performance individuelle.

Le salaire des collaborateurs expérimentés comprend une part individuelle composée d’un salaire fixe et d’une prime pour les catégories de salariés éligibles (dont le versement dépend du niveau d’atteinte des objectifs individuels fixés en début d’exercice).

Quels sont les avantages à intégrer un cabinet comme MonConsultant ?

Les avantages sont principalement liés à  la variété des missions et au niveau de responsabilité confié.

Quelles sont les opportunités d’évolution chez MonConsultant ?

L’évolution professionnelle des collaborateurs est principalement liée à leurs aspirations , leurs performances et leurs potentiels.

MonConsultant donne-t-il à ses collaborateurs la possibilité de se former ?

Oui, via du e-learning.

https://mconsultant.fr/wp-content/uploads/2020/05/img-blue-corner-bottom-right.png
logo-codiqa
logo-urbanist
logo-estato
logo-bello
logo-applauz
logo-hotel-california
logo-addison
logo-hotel-berg
logo-celeste

Conseils
Pour Postuler

Vous souhaitez rejoindre l'aventure MonConsultant?
Comment bien préparer sa candidature ?

Vous pouvez déposer votre candidature via le formulaire de la page Careers.

Pensez à soigner votre lettre de motivation, votre CV et à bien préparer l’entretien.

Vous trouverez d’autres informations utiles sur la page Careers.

Qu’est-ce que le personal branding ?

Il s’agit de votre réputation personnelle et professionnelle.

Votre personal branding est important lorsque vous postulez à une offre car il vous aide à vous faire reconnaître et à mettre en avant vos expertises. Il peut aussi vous servir pour convaincre les recruteurs et vous différentier des autres candidats.

Pour construire votre personal branding, voici quelques conseils :

  • Apprenez à vous présenter de manière cohérente (parcours, objectifs…)
  • Soyez vigilant avec votre e-réputation : contrôlez ce que vous publiez et ce que les autres publient à propos de vous sur internet
  • Construisez votre image en ligne en créant des profils sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels
Quelles sont les compétences attendues?

Chaque entretien est unique.

Néanmoins, on retrouve chez nos collaborateurs des compétences communes comme :

  • La Capacité à s’organiser, à prioriser les tâches
  • La Capacité d’adaptation
  • L’Autonomie
  • Le Sens des responsabilités / La fiabilité
  • Le Travail en équipe
  • La Connaissance et le respect des règles
  • La Capacité à actualiser ses connaissances
  • Le Sens de la relation client
  • La Capacité d’initiative / La créativité
Parler anglais est une condition sine qua non pour entrer chez MonConsultant ?

Nous avons dans notre processus de recrutement un test d’anglais dont la note fait partie intégrante des critères de sélection.

J’aimerais connaître les aptitudes professionnelles à avoir pour être accepté chez MonConsultant ?

Outre les compétences techniques attendues inhérentes à nos métiers (et donc différentes selon les activités), nous recherchons des profils avant tout adaptables, ouverts d’esprit et ayant une bonne capacité de travail. L’orientation client et la rigueur sont également des compétences clefs.

Quels sont les profils recrutés chez MonConsultant ?

Avec l’émergence continue des technologies et face aux problématiques de plus en plus complexes de nos clients, nos métiers se sont transformés. Et pour accompagner ce changement, nous recrutons de nouveaux profils.

MonConsultant recrute principalement des diplômés issus de grandes écoles de commerce et des ingénieurs.

Est-ce difficile de rentrer chez MonConsultant après une école d’ingénieurs ?

Nous recherchons des profils ingénieurs pour tous nos métiers en lien avec la data, donc presque toutes nos activités de conseil et même d’audit, puisque le métier est en train de se transformer via une digitalisation de nombreux process. MonConsultant valorise notamment les doubles compétences (ingénieure et managériale).

Prenez vous des stagiaires et/ou des alternants ?

Chez MonConsultant, nous voyons le stage et l’alternance comme de véritables facilitateurs d’embauche : le taux de transformation des stages et des alternances en CDI est de l’ordre de 50 %.

https://mconsultant.fr/wp-content/uploads/2017/04/blog-post-09-1280x1280.jpg
D'autres Questions ?

Contactez Nous

    MonConsultant
    Siège Social
    N'attendez plus, contactez-nous.
    Nos locaux
    Où nous trouver ?
    https://mconsultant.fr/wp-content/uploads/2020/04/img-footer-map.png
    Paris
    Get in touch
    MonConsultant Social links
    Retrouvez-nous sur Facebook, Twitter, Instagram, et Linkedin.
    MonConsultant
    Headquarters
    Visualize quality intellectual capital without superior collaboration and idea sharing installed base portals.
    Our locations
    Where to find us?
    https://mconsultant.fr/wp-content/uploads/2020/04/img-footer-map.png
    Suivez-Nous
    MonConsultant Social links
    Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.

    Copyright by MonConsultant. All rights reserved.

    Copyright by MonConsultant. All rights reserved.